监狱贯彻落实“8+1”学习制度经验汇报

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监狱贯彻落实“8+1”学习制度经验汇报　

xx监狱自开展“执法大培训、岗位大练兵”教育、“创先争优”等活动来，紧紧围绕“首要标准”，奏响“四培两考”主题曲，认真贯彻落实“8+1”学习制度，增强了学习培训的实效性，杜绝了“有培无效”的不良现象，有力地提升了全狱干警的执法能力和执法水平，为创建“平安监狱”、“五好监狱”夯实了坚实基础。一、推行“四大培训”，落实学习全覆盖“问渠哪得清如许，为有源头活水来。”要不断提升干部素质能力，就必须加强干部的学习和培训。为了确保培训到人人，学习全覆盖，克服领导只提要求不培，民警培训走过场的现象，监狱推行了“四大培训”模式，让培训学习落到实处。一是领导率先培训，引学导航。为了率先提升素质能力，监狱领导先后分两批参加重庆市监狱管理局组织的学习培训，通过领导培训“取经”，为全狱活动的开展注入了新思想、新源泉，给监狱学习培训起到了引领导航作用。二是中干带头培训，为学明纪。“村看村、户看户，百姓看干部。”为了彻底杜绝培训走过场，搞形式，监狱领导高度重视培训过程，先后于8月12日至13日、8月14日至15日组织监狱中层领导干部共计75人，分两批完成了集中培训。在培训中，监狱作了严格要求，讲明了学习纪律，通过制定学习制度，严格考勤，为本次学习培训的顺利推进带了个好头。三是机关定期培训、督学有序。“下级看上级，基层看机关”这是人们普遍的一种共识。由于机关干警经常工作在领导身边，和领导接触、交流的时间相对较多，部分基层干警误认为领导会对机关的同志讲人…………

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