做好基层保密工作的几点看法与思考

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做好基层保密工作的几点看法与思考　　近年来，随着高科技迅猛发展，国际互联网广泛应用，基层保密工作形势日益严峻。如何做好基层保密工作，更好的适应新形势的发展？笔者结合最近的一些实地调研，浅谈几点看法与思考。

　　一、现状和问题

　　1.思想认识不够。一是领导认识存在偏差。少数单位领导对保密工作的重要性认识不够，“无密可保、保密无用”的论调大行其道，致使保密人员和保密工作得不到应有的尊重和重视，很大程度上制约了保密事业的发展。二是激励机制存在偏差。尽管保密干部在工作中为保守国家秘密长期默默无闻、任劳任怨，但在评价工作绩效时，绝大部分单位往往忽视保密工作，保密干部的劳动成果得不到承认和认可，其得到的回报与他们付出的劳动代价存在落差。三是社会地位存在偏差。县级保密部门人员编制少、社会知名度不高，保密工作缺乏向心力和凝聚力，部分保密人员不安心本职工作。

　　2.岗位责任不明。我县各乡镇和县直单位保密干部大部分为兼职人员，一人多岗的现象十分突出，没有做到专岗专责。大部分单位保密员除了从事保密工作以外，还兼有办公室秘书、值班、档案文件、后勤财务、政工人事等方面的工作，各项工作要面面俱到，根本无暇顾及保密工作，保密工作无形之中成了“搭头”和“摆设”。

　　3.业务能力不强。保密干部绝大部分都是半路出家或者中途改行，缺乏相应的专业知识。有的对保密法规、制度一问三不知，使得单位保密工作无法落到实处；有的缺乏必要的科技知识，缺乏对电脑等办公设备进行保密技术检…………

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