县人事和劳动保障局“创先争优”公开承诺进展情况汇报

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县人事和劳动保障局“创先争优”公开承诺进展情况汇报

　　今年以来，我局紧紧围绕县委、县政府中心工作充分发挥部门职能作用各项承诺已提前全部落实。　　一、优化发展环境方面　　1、建立岗位责任制；推行首问首办责任制；实行投资项目审批部门“一章制”；落实限时办结制，具备条件的行政管理事项实行超时默认制。（赵建伟牵头，各股室落实，完成时限xx年12月底）以上承诺均已提前落实，此外我局还制定了23条便民措施；公开了各股室职权和办事程序；建立了投诉责任追究制、行政行为过错责任追究制和绩效考核制。　　2、组织开展“两为一促”主题教育活动。为企业服务，为群众解难，促进社会和谐，营造公务员尽心、投资者放心、企业家安心、纳税人舒心的氛围。（扈顺利、刘跃鹏、李恩利、赵建伟、张兰香牵头，各股室落实，完成时限xx年12月底）我局积极开展“两为一促”主题教育活动。帮扶七家困难企业：为北奥、巨力索具、巨力集团、宏业公司，四家企业1678人次提供岗位补贴423万元；还为巨力集团、巨力索具、运输四公司三家企业免除医疗保险和生育保险，其中免除医疗保险28.5万元，免除生育保险7.4万元。　　二、改善民生方面　　1、深入开展“四联四帮一促进”活动。联系一个贫困职工，帮助脱贫就业；联系一个特困生，帮助完成学业；联系一个村，帮助谋划致富门路或解决热点难点问题；联系一个企业，帮助解决影响发展的实际问题；促进和谐发展。（扈顺利牵头，各科级领导干部落实，完成时限09年12月底）　　我局共联系五名贫困学生、两个困难户，和一个村…………

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