市总工会打造“学习型工会”经验交流材料

内容预览：

市总工会打造“学习型工会”经验交流材料

　　市总工会以争当“五事”干部活动为契机，积极打造“学习型、服务型、创新型”工会队伍，通过严抓集中学习日的考核保证学习时间，完善自主选学制度激发学习兴趣，落实“人人当讲师”活动增强学习效果，以此引导工会干部重学好学、勤学苦学，营造了浓厚的学习氛围。

　　一是建立“集中学习日”制度。以增强工会干部工作能力，提升综合素质为着力点和出发点，在总工会机关建立每月10日“集中学习日”制度，坚持每月10日组织全体人员进行半天集中学习，采取集中辅导、专题发言、专题研讨、专题讲座、交流发言、互动学习等多种形式，主要围绕工会工作思路、工作重点、热点难点问题开展互动交流。活动中，市总工会坚持加强对活动的日常管理，做到交流讨论情况有据可查，有迹可寻。要求每位工会干部每周读一篇好文章，每月读一本好书，每季度写一篇读书笔记，每半年撰写一篇调研文章。加强工作责任心，并正确处理好工学矛盾，做到学习、工作两不误，按时参加学习活动。根据业务需求购置新书，充实工会学习内容，改善工会干部的知识结构，提高综合素质，形成向学习要能力、向学习要素质的良好氛围。

　　二是自主选学活动激发全员学习。从制定工会干部培训课程开始，市总工会就依据干部需求，宽领域设置培训内容。于年初以问卷调查、走访座谈等方式，广泛征求工会干部对自主选学专题、培训最佳时段、教学师资配备等方面的意见和建议，依据调研结果，科学设置工会干部培训内容。培训课程分为《当前工会工作形…………

全文共1005字，仅供站内会员学习参考（会员可打开全部文档，可由我站代拟文章初稿）
初到新人请【点此注册】加入会员
刚已注册请【刷新页面】打开全文
会员老友请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书，职场精英的智慧文库！[了解我站]