2010年县直机关创先争优活动考核办法

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2010年县直机关创先争优活动考核办法

　　为深入开展创建先进基层党组织、争当优秀共产党员活动，充分发挥县直机关党组织战斗堡垒和党员先锋模范作用，特制定本办法。　　一、考核对象　　县直机关各基层党组织和全体党员。　　二、创建目标　　通过创先争优活动深入开展，使机关党组织建设进一步加强，机关党员作用进一步发挥，确保机关党建工作走在全县前列，各项工作全县争先进、全市有位置、全省有影响。通过努力，县直机关先进基层党组织比例达到30%，优秀共产党员比例达到30%。　　三、考核方法　　考核实行月报制，各党组织每月上报一次活动开展情况，县级机关工委办公室对各基层党组织每季度组织一次检查，每半年组织一次考核，每年年底组织一次评比，活动结束时集中考评表彰。　　四、考核内容及分值　　以“促进科学发展、建设山水xx”为主题，重点考核基础工作和特色活动，内容依据《关于在全县基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》（盱办发〔2010〕72号）并结合县直机关实际情况制定。基本分为100分。　　（一）基础工作（25分）　　1、建立领导机构，成立领导小组及办公室（2分）；召开动员大会，党组织主要负责同志作动员部署（2分）。　　2、制定工作实施方案，明确实践主题、活动载体等（2分）；参加县级机关工委创先争优活动领导小组召开的有关会议，及时上报有关材料（2分）。　　3、开展下级党组织向上级党组织承诺（1分）、党员向党组织承诺（1分）、党组织和党员向群众承诺活动（1分），做好承诺活动记录工作（1分）。　…………

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