煤炭物流运输企业农民合同工思想状况调研报告

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煤炭物流运输企业农民合同工思想状况调研报告

随着我国市场经济体制改革的不断深入，劳动力市场就业方式呈现出多样化特点。多种就业方式不仅满足了用人单位对人力资源的需求，同时也增加了劳动者的就业机会。运盛公司作为以物流为主的国有企业下属公司，过去职工队伍基本上由全民制职工、集体工构成。为实现构筑适应市场经济的体制，达到优化组合、最终提高劳动生产率的目的，企业单一僵化的用工模式逐渐被打破，原有的全民合同制职工转制为长期合同工，仍为企业主体；同时，又有了农民合同工新的用工制度下的员工，职工队伍的成分发生了新的变化。并且，农民合同工在逐年增加，将成为企业今后生产经营的效益源和主力军，职工队伍的变化缓解了企业人力资源的困境，但也在管理当中暴露出一些难点和问题。一、当前农合工的基本思想状况据不完全统计，当前，xx集团从事公路煤炭物流运输企业生产一线作业的人员，90％以上为农民合同工，是一个不容忽视的庞大的从业人群。及时了解和掌握他们的思想状况，抓好教育管理工作，对于物流企业的安全发展至关重要。我们运盛公司自2009年与方兴公司合署办公后，现有农合工941人，其中运盛公司714人，方兴公司227人，有将近840多人直接从事着一线生产运输工作，其他人员从事着生产辅助等岗位，生产一线人数占到了农合工的90％，年龄都在45岁以下。基于我们运盛公司所处地理位置在城区边缘，以及行业技术等要求，从本区域招收驾驶员根本得不到满足，近年来，公司大部分农合工都是从周边农村及附近区县招收的，他们与正式职工…………

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