市卫生局党委抓好干部日常监督管理汇报材料

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市卫生局党委抓好干部日常监督管理汇报材料市卫生局党委作为全市加强干部日常管理工作的责任单位，高度重视并认真落实“党委书记项目”工作，采取了有利措施加强干部日常监督管理，在思想教育上，强化领导干部自我监督；以政治素质为重点，强化上级监督；以民主集中制为主要内容，强化班子内部监督；以拓宽渠道为途径，强化群众监督；以经济责任审计为手段，强化财经纪律监督；以事前防范为措施，强化组织部门的日常管理监督。

1、抓好有关干部监督文件的学习。局党委将中组部《关于加强组织部门干部监督工作若干意见（试行）》、《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政领导干部选拔任用工作责任追究》等文件的学习和宣传，列入党委中心组的学习内容，认真组织学习讨论，使每个干部特别是“一把手”干部既自觉接受监督，又履行好监督的责任。

2、进一步落实干部监督工作的各项制度和规定

落实党政“一把手”年终总结报告制度。加强党政“一把手”总结报告的审核，做好民主评议，民主测评情况的统计分析工作，充分运用好评议和测评结果。落实领导干部的经济责任审计。在继续做好离任干部审计工作的基础上，加强任期内审计，发挥事前、事中监督作用。落实好干部诫免谈话制度。认真开展对在民主测评和评议中群众反映较大的领导干部的诫勉谈话。落实述职述廉制度。每年召开党政领导干部述职述廉大会，对主要领导的德、能、勤、绩、廉等方面进行民主评议，不断加强对领导干部的教育、管理和监督。

3、加强对干部选拔任用工作的检查和监督

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