县农村社区建设经验总结材料

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县农村社区建设经验总结材料

2007年9月，在充分调研的基础上，##县慎重选择了全县新农村建设示范村中的12个第三批选派干部村开展以农村社区建设为主要内容的村级管理体制改革试点，以建设新型农村社区为目标，12个试点村积极探索，大胆尝试，取得了初步成效，积累了宝贵经验。具体做法

一、合理划分社区区域。根据“地域相邻，产业相关，资源共享，功能趋同，便于服务，便于管理，规模适度，群众自愿”的原则，将原有的村民小组合并设置为若干个社区。从试点情况来看，全县12个试点村分别根据自然村的分布并结合产业发展共设立38个社区，除茂林镇唐里村、丁家桥镇李元村各选择了一个社区先行试点外，其余10个试点村选择了整村推进。

二、加强社区工作者队伍建设。本着“精干高效、运转协调、民主规范、义务尽责”的原则，合理配备农村社区工作者。社区理事会和监事会成员主要以社区内的村“两委”成员、“双带”能力强的党员、社区能人、产业大户、“五老”(老干部、老党员、老劳模、老知识分子、老复员军人)等为骨干组成，由社区村民民主选举产生，任期暂定三年。期满换届可连选连任。社区党支部委员会和理事会成员可“交叉任职”。社区党支部委员会和理事会的成员及其直系亲属不得担任监事会成员。社区党支部委员会、理事会和监事会成员由村党组织负责管理，报乡镇党委备案。社区工作者不享受村干部定补，有条件的可以实行一定的误工补贴。12个试点村的38个社区共选配社区工作者224人，其中“交叉任职”的132人，由村“两委”成员兼任的46人。<…………

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