浅析新时期如何加强税源管理队伍建设

内容预览：

浅析新时期如何加强税源管理队伍建设

党的十七大的胜利召开，使我们党举什么旗、走什么路、以什么样的精神状态、朝着什么样的发展目标继续前进的发展主题更加鲜明、更加浓厚。在快速发展的新时期，如何加强税源管理队伍建设，实现税源管理科学化、精细化，如何做到依法治税，征好每一笔税款，确保依法征税完成组织收入目标，促进国民经济又好又快发展，是摆在税源管理队伍面前的一个重要课题。一、以税源管理培训为切入点，加强税收法律法规实施，努力提高税源管理队伍综合素质。提高税源管理队伍的综合素质是实现税源管理科学化、精细化的前提。对基层地税工作而言，工作做得好与坏，税款征得多与少，税源管理人员是最重要的因素。每一名税源管理人员的文化程度、税收政策水平、工作技能等都参差不齐，加之队伍年龄日益老化，新鲜血液供应不足，这都是税源管理部门必须面对的现实。因此，开展多渠道、多层次、多形式的培训，努力提高税源管理队伍的综合素质显得尤为重要。第一，加强税源管理培训，提高税源管理质量和效率。基层税务分局既是税源管理部门，又是税收执法主体。管理人员对税源的管理和对纳税人的执法行为是否规范，关系到整个税收行业的整体形象。所以，加强税源管理培训、提高管理技能、加强税收法律法规实施是做好税源管理工作不可缺少的重要环节。地税系统必须增加税源管理培训投入，采取送出去委培、自办培训班、请专家讲座、联系实际以案施教等多种形式，对税源管理人员进行岗前培训、在岗培训、加强技能教育，为税源管理工作科学精细开展…………

全文共2722字，仅供站内会员写作参考（会员可打开排版规范的全部文档）
新来的客人请【点此注册】加入会员
刚注册会员请【刷新页面】打开全文
未登陆用户请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书，职场精英的智慧文库！[了解我站]