水务局局长学习四项监督制度发言材料

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水务局局长学习四项监督制度发言材料-----全面落实四项监督制度营造风清气正的干部选任环境干部选拔任用问题，历来是社会关注的焦点问题，关系民心向背和党的事业兴衰。制定干部选拔任用工作四项监督制度表明了党中央匡正用人上不正之风的坚强决心。我们要坚决予以贯彻落实，努力营造风清气正的干部选任环境。

一、深入开展学习活动，准确把握中央政策的精髓。要把“四项监督制度”的学习作为一项重要任务，列入党委中心组学习计划,组织班子成员学习讨论,研究贯彻落实措施，还要采取多种形式，精心组织广大干部职工认真开展学习。

二、结合部门工作实际，认真制定制度实施的细化方案。要严格按照《有关事项报告办法》要求，做到干部问题不报告不动议，不得到答复同意不决议；参照《“一报告两评议”办法》，制定水务系统各级党委会向党员大会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法；参照《离任检查办法》，制定水务系统党委（支部）书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法，保证干部明明白白上任，干干净净离任；严格按照《责任追究办法》规定，坚决对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究。

三、加强全程监督检查，确保制度落实到位不走样。要把制度执行情况纳入检查考核和领导干部述职述廉内容，对执行制度不力的坚决追究责任。要不断健全完善信访举报、电话举报和网络举报“三位一体”的举报网络，建立立项督察制度，切实查处违反制度的行为，增强制度的影响力和威慑力，做到查实一起、处理一起、追究一起。

四、注重发挥领导者表…………

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