干部选拔任用工作四项监督制度测试题

内容预览：

干部选拔任用工作四项监督制度主要内容

自我测试题

姓名：单位：

一、填空题

1．对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，坚持党委领导、　　　　　　，实事求是、客观公正，权责一致、　　　　　　，严格要求、　　　　　　的原则。

2．在党政领导干部选拔任用工作民主评议、民意调查中，本地区本部门群众满意度明显偏低、选人用人方面问题突出、干部群众反映强烈的，经组织考核认定，应当追究负有责任的　　　　　

　　　　　　　　　　　　　　　　的责任。

3．因追究干部选拔任用工作责任受到调离岗位处理的，　年内不得提拔；引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任　　　　　　　　　　领导职务，　年内不得提拔；受到降职处理的，　年内不得提拔；同时受到纪律处分的，按照

　　　　　的规定执行。

4．《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》规定了　种应当事先报告的事项。其中，应当书面报告上一级组织人事部门，经批复同意后方可进行的事项有　种；作出决定前应当征求上一级组织人事部门意见的事项有　种。

5．地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告

　　　　　　　　　，并在一定范围内接受对

和的民主评议。

6．市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查，是指市县党委书记因　　、　　、到龄退休等原因即将离任时，由　　　对其任职期间履行干部选拔任用工作职责的情况进行检查。

二、选择题（请将所选项目对…………

全文共2889字，仅供站内会员学习参考（会员可打开全部文档，可由我站代拟文章初稿）
初到新人请【点此注册】加入会员
刚已注册请【刷新页面】打开全文
会员老友请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书，职场精英的智慧文库！[了解我站]