民办职介机构情况调查报告

内容预览：

民办职介机构情况调查报告近年来，我市对民办职业中介机构加强管理，促使各民办职业中介机构树立“诚信为本、优质服务”的服务理念，全面推进了我市职业介绍机构的管理各与服务工作顺利开展。

一、##市民办职介机构发展概况

截止到2009年10月，##市民办职业介绍机构发展到28家，从业人数近60人，为提高民办职业中介机构服务水平，降低城乡劳动者求职风险，我市主要采取以下措施：

（一）抓制度建设，促进规范化、制度化管理。一是建立健全职业介绍机构年审制度。对在审验中未发现有违规行为的机构，在其《职业介绍许可证》正、副本上盖加盖公章；对年度审验不合格的机构，发出整改通知书，限期整改，期满复审合格的，同意其继续开展职业中介业务活动；期满复审不合格的，取消其职业中介服务资格，收回证书，终止其职业中介服务活动。二是建立月报制度。加强业务工作管理，严格执行月报制度。在介绍过程中要求各职业中介机构按月及时上报数据，统一汇总上报。三是完善检查制度。对职业中介机构采取定期检查、不定期抽查的方式进行规范管理，做到早发现问题，早纠正。对检查出的各种问题根据相关的政策责令其改正。每年协调节劳动保障监察、公安、工商等部门联合进行一次专项清理整顿活动，对无证经营的进行严厉打击，并通过新闻媒介进行曝光。09年取缔不合格8家，对于维护求职者的利益，规范职业中介行为，促进人力资源市场健康发展，起到了积极的作用。

强化投诉查处制度。职业中介机构实行一证一点经营，职业中介机构《职业中介许可证》、…………

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