村党总支无职党员设岗定责考评办法

内容预览：

村党总支无职党员设岗定责考评办法加强农村党员教育管理工作，是党的基层组织建设和巩固党的执政地位的一项重要内容，也是保持党员先进性的客观要求。不断创新农村党员教育管理方法，我村已开展了农村无职党员设岗定责工作，为更好的发挥无职党员上岗后的作用，经村总支委员会研究决定，在我村实施如下工作考评办法：一、指导思想以党的十七届四中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，以提高党员的党性观念和党员意识为目标，以建立经常化、规范化的农村党员日常教育管理模式为要求，通过组织开展无职党员设岗定责工作，让不同类型的党员都能有发挥作用岗位，从而在农村党员和村民之间建立长期稳定的联系纽带，使党员的先进性得到具体生动的体现。二、基本原则“设岗定责”，就是按照党章规定的党员权利、义务，结合本地经济和社会发展的需要，合理地设置一些岗位，使每位党员都有发挥作用的岗位，并自觉地发挥作用，履行职责。1、体现“三个代表”要求的原则。即把“三个代表”重要思想作为新时期检验党员是否合格的唯一尺度，岗位的设置要紧紧围绕农村改革、发展、稳定这个主题，针对农村工作的难点，群众关心的热点，把党员能做、会做以及需要党员发挥作用的地方，作为设置党员岗位的主要目标。2、与党员权利义务相衔接的原则。设岗定责既要从党员发挥作用的需要出发，又必须依据《党章》规定的权利和义务，做到合理合法。3、与“双培双带”先锋工程相结合的原则。要把对无职党员的设岗定责，与培养其科技致富能力、帮助其创办农业经济实体相结合，与建立农村后备…………

全文共1551字，仅供站内会员写作参考（会员可打开排版规范的全部文档）
新来的客人请【点此注册】加入会员
刚注册会员请【刷新页面】打开全文
未登陆用户请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书，职场精英的智慧文库！[了解我站]