县劳保局征缴中心工作作风整改措施

内容预览：

县劳保局征缴中心工作作风整改措施根据县劳动保障局党委《关于认真开展机关工作作风整顿活动的通知》的要求，征缴中心紧紧围绕确定的整顿重点，紧密结合反馈的测评和问卷结果，从思想意识到工作落实，从服务行为到作风建设进行了深刻、全面的查摆和剖析，认真制定了整改措施，具体如下：

一、建章立制，全面增强执行力。对前期制定的22项管理制度进一步修改完善，突出督查制度建设，完善督查工作措施，通过强化督查、定期调度、建立目标责任制等措施，确保各项决策和政策的贯彻落实工作横到边、纵到底，不打折扣、不搞截留；着力抓好对服务行为的管理，强化考核力度，规范服务行为，彻底解决当前服务工作中存在的种种问题。通过建立健全各项规章制度，使中心的各项工作全部纳入制度化轨道，做到以制度管人、以制度办事，以完善的制度保障和推动各项工作的顺利开展。

二、全力以赴，推动服务上档次。一是坚持不懈地开展业务培训。通过建立固定的培训制度、开展服务竞赛、业务传帮带等措施，对全体干部职工开展持续的、深入的业务培训，使其牢记服务宗旨，增强服务意识，同时熟练掌握征缴的各项政策、业务办理规范、实际操作技能，全面提高为群众服务的本领；二是全面理顺征缴工作规程。本照能取消的坚决取消，能简化的坚决简化的原则，对已有的工作规程及时调整完善，使中心的每一项业务都有据可依，有据必依，确保各项业务办理的规范化；三是努力探索实践高层次、深层次的服务方式。制发征缴工作办事指南，提供示范文本，加强征缴网络体系建设，增强办事…………

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