村无职党员设岗定责典型材料

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村无职党员设岗定责典型材料##镇##村位于##市##镇东面，与本市##镇接壤，距##市仅24公里，辖41个村民组，农业人口4237人，村两委成员共7人，其中3人交叉任职，党员77名，其中无职党员44名。党员是党组织的“细胞”，每个党员的力量和作用是党组织的凝聚力、战斗力和创造力的根基。一些无职党员存在“各干各的事、各赚各的钱，对党内的事不闻不问”等现象，影响了党员在人民群众中的威信。针对这些问题，##村党总支要求各支部为每个有能力的无职党员进行设岗定责，共为28名无职党员确定了合适的岗位，并明确规定岗位的目标和任务，组织引导他们立足岗位，履行职责，自觉践行科学发展观，为社会主义新农村建设贡献一份力量。一、规范设岗在设岗定责前，党支部首先进行了认真摸底，全面掌握支部中无职党员的基本情况，梳理出在经济发展和社会稳定中迫切需要解决的热点、难点问题，按照因地制宜、因事设岗、明确职责、量才归位的原则，共设置了符合实际的岗位12个，并对每个岗位的具体职责作了统一规定，使大多数党员都有发挥一技之长，得到群众信任的可选岗位。二、申报选岗为了把每一名党员放到最合适的岗位，促使无职党员带着感情，带着责任，深入群众，发挥先锋模范作用，做到“知民之所想，察民之所虑，亲民之所爱，为民之所需”。把公开、公平、竞争、择优的原则引入无职党员设岗定责工作中，实行自愿申报与民主推荐相结合的方式，先由村党总支部召开党员大会，将岗位名称、职数、工作责任向全体党员和群众公布。然后由党员根据自身实际情况申报适合自己的岗位。该…………

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