当前企业共青团工作面临的苦难和对策

内容预览：

随着国有企业改革的深化，企业面临着来自各方面的压力和挑战。由于现代企业制度的推行，与之相适应的一系列政策法规也相继出台，企业共青团组织的地位和作用面临着考验，共青团组织工作呈现出削弱和淡化的趋势。　　

当前，企业团组织面临的困境和不足：首先，企业外部环境影响了企业团组织工作的开展，共青团工作难以有所发展。随着企业改革改制的进一步深化，市场竞争日趋激烈，抓经济工作成了企业发展的“重头戏”，追求利益成为企业追求的首要目标，而团的工作却未能像经济工作那样纳入企业发展的重要议事日程和企业管理的考核范围，使得团组织工作在人、财、物等投入方面得不到很好的支持，共青团工作得不到很好地开展，团组织的作用得不到有效发挥，团组织的地位逐渐削弱和下降。　　

其次，在企业内部环境中，由于改革的深入，新的问题越发显现出来。一是企业团青队伍逐渐萎缩。一方面企业由于减轻社会负担和减员增效，导致青工队伍逐渐萎缩，团员数量急剧下降；另一方面随着企业人事制度的改革，团员流动性增强导致团员流失和团员队伍的缩小；加之企业团组织合并于其他部门，而团干部配备数量锐减，企业团的工作推进较难。二是目前企业的团员青年队伍中，普遍存在缺乏敬业精神、熟练的业务技能、良好的工作态度和严格的工作纪律，使团青作用体现不足。三是团员青年的价值观、行为方式出现了新的变化。如：片面追求物质利益，缺乏理想抱负，组织观念淡薄，参与活动的积极性不高，使得团组织活动难以开展。　　

再次，团组织作用单一化，活…………

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