员工请假制度

内容预览：

员工请假制度为加强公司员工的组织纪律性，树立本公司的良好形象，保质保量按时完成公司下达的生产工作任务，特制定本制度。一、公司职工必须遵守公司有关作息时间规定，按时上、下班，不迟到、早退，工作期间不能擅自离岗、串岗。二、请销假制度。全体员工要做到有事请假，事后销假。因事不能上班时，必须提前一天履行书面请假手续，如遇特殊情况未能事先书面请假的，须先打电话口头请假，上班后补写假条，但事后请假无效。三、公司职工请假4天以内（含4天），由各部门负责人或小组长签字后由总经理批准，请假5天以上（含5天）的，经部门负责人同意并签字后由董事长审批，不得越级请假。请假得到批准后，须持请假条到考勤人员处备案，否则请假无效，按照旷工处理。员工请了假，应按批准的时间，按时返厂，否则按旷工处理。出差或外勤人员因公外出的，须提前告知考勤人员，否则按迟到或旷工处理。四、凡未履行请假手续，无故缺勤或迟到、早退达2小时以上者，一律按旷工处理。五、虽然写了假条，但未经批准就离开工作岗位的，按旷工处理。六、本制度自发布之日起实施。万喜达物资有限公司

2004年5月1日…………

全文共470字，仅供站内会员写作参考（会员可打开排版规范的全部文档）
新来的客人请【点此注册】加入会员
刚注册会员请【刷新页面】打开全文
未登陆用户请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书，职场精英的智慧文库！[了解我站]