正科级领导干部竞争上岗方案

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正科级领导干部竞争上岗方案按照《党政干部选拔任用工作条例》、《中华人民共和国公务员法》有关规定，为深化干部人事制度改革，形成富有生机与活力、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，经局党组研究，决定对局缺位的两名正科级领导干部职位进行竞争上岗，方案如下：

一、组织领导

为加强对此次竞争上岗工作的领导，局党组研究成立竞争上岗领导小组。组长由局长###同志担任，副组长由副局长###、###、###、###、纪检组长###、调研员###和副调研员###同志担任。下设办公室，负责竞争上岗

工作的具体组织实施，办公室主任由###兼任，成员有秘书科长###、监察室主任###。

二、基本原则

（一）党管干部原则；

（二）德才兼备、任人唯贤原则；

（三）群众公认、注重实绩原则；

（四）公开、平等、竞争、择优原则；

（五）民主集中制原则；

（六）依程序办事原则。

三、竞争人员资格条件

（一）参加竞争上岗人员必须具备下列基本条件：

1、具有履行职责所需要的马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论的水平，认真实践“三个代表”重要思想和科学发展观。能够用马克思主义的立场、观点、方法分析和解决实际问题，坚持讲学习、讲政治、讲正气，经得起各种风浪的考验。

2、具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念，坚决执行党的基本路线和信访工作各项方针、政策，立志改革开放，献身信访事业，在信访工作中艰苦创业，做出实绩。

3、坚持解放思想，实事求是，与…………

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