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2009年,西区总工会开展廉政文化进企业工作,在区委的正确领导下,在区纪委的具体指导下,以党的十七大、十七届四中全会、中纪委十七届二次全会精神为指导,深入学习实践科学发展观,以贯彻落实中共中央《建立健全惩治和预防腐败体系2008—2012年规划》、《中共###市西区纪委、###市西区监察局关于加强2007—2010年廉政文化建设意见的通知》为重点,坚持“紧贴中心、突出重点、创新方式、务求实效”的总体思路,充分发挥廉政文化在企业党风廉政建设中的导向作用,努力构建和谐企业,推动企业持续快速健康发展。现将今年来,开展廉政文化进企业活动所做工作总结如下:
一、加强领导,健全制度
为加强对廉政文化进企业活动的领导,确保各项活动内容顺利开展和达到预期目的,西区总工会成立了由区委常委、区政法委书记、区总工会主席邱小平为组长的“廉政文化进企业”活动工作领导小组,领导小组下设办公室,负责该项活动的方案制订、组织实施、检查促进工作。西区总工会年初制定下发《西区总工会廉政文化进企业实施方案》,明确了开展活动的指导思想、总体目标、具体工作措施和工作要求,使企业主和广大职工充分地认识到:反腐倡廉、安全生产、依法经营是企业的三条生命线。
二、开展丰富多彩的活动,着力营造廉政氛围
为推进廉政文化进企业工作的开展,我们充分运用各种宣传载体做好宣传教育工作:一是领导班子认真统一思想认识,传达学习好上级的文件精神和相关条例、规定,明确开展廉政文化进…………
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