上半年人事编制工作总结和下半年工作计划

内容预览：

上半年，全市人事编制系统以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻国家、省、市人才工作会议精神，认真实践“解放思想，解放人才，解放科技生产力”的新要求，紧紧围绕“两率先、两步走”的奋斗目标，自觉服务大局，积极探索创新，上下能力合作，促进协调发展，各项工作取得了显著成绩。人才资源开发工作深入推进。一是人才引进成效明显。继续把西北、西南、东北等地高校作为我市人才引进的重点，先后组织100多家用人单位外出招聘，引进本科学历以上人才1780多人，比去年同期增长27%，完成全年目标任务的66%。与往年相比，高层次人才引进有了较大突破，辖市区人才引进工作呈现良好的发展势头，对全市人才引进的贡献份额逐步加大。二是人才载体建设不断加强。组织留学人员赴京参加首届“留学人员回国创业成就展”，引进留学人员企业2家，留学人员创业园企业增至18家；组织博士后参加2004年长三角名企优才招聘会，帮助大亚科技、金东纸业博士后工作站引进博士后2名，在站博士后人员增至16名。三是国外引智项目执行良好。上半年，我市邀请德国、英国、荷兰等6名外国专家执行了4个外国专家项目，丹阳市沿江开发基础设施建设投融资项目，特邀德国专家作为建设顾问，利用专家的影响力，增加了投融资渠道；英国beso专家组织派遣专家对扬中市环岛景观生态规划项目进行论证和指导，评估论证报告已提交有关部门，并结合实际付诸实施。四是职称制度改革不断深化。继续完善“个人申报、社会评价、单位聘用、政府调控”职称工作运行机制，评价专业技术人员4…………

全文共5177字，仅供站内会员写作参考（会员可打开排版规范的全部文档）
新来的客人请【点此注册】加入会员
刚注册会员请【刷新页面】打开全文
未登陆用户请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书，职场精英的智慧文库！[了解我站]