县开展与选派干部谈话谈心活动具体做到“四谈四听取”

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县开展与选派干部谈话谈心活动具体做到“四谈四听取”

为加强与选派干部交流，进一步了解选派干部的思想、工作、生活等情况，使选派工作管理更加人性化、更加有实效，确保“巩固提高年”各项工作能够扎实推进。##县委组织部、县选派办人员与全县40位第三批选派干部“一对一”进行沟通交流，开展谈话谈心活动，具体做到“四谈四听取”。

一是谈选派工作管理方法及措施，听取选派干部的意见和建议。针对选派工作各项规章管理制度，请选派干部谈谈看法，看当前的管理方法及措施是否存在缺点或不足、应该做出哪些改进等。并就下一步管理工作如何做到更加人性化、更加有实效听取选派干部的意见和建议。

二是谈个人工作、生活，听取选派干部存在的困难。针对选派干部在基层工作中遇到的问题，比如工作思路不清、“三个优势”作用发挥的不好、工作成效不明显、生活待遇没落实、家庭不协调等等，听取选派干部面临的实际困难。

三是谈个人的理想和目标，听取选派干部的思想和想法。选派干部下乡任职，进一步增强了对群众的感情和对农村的热爱。同时，个人能力得到了实实在在的锻炼。三年的选派工作很快就要结束，选派干部有什么样的想法，个人的奋斗目标、人生观、世界观及价值取向，县选派办都认真听取并做了详细记录。

四是谈选派工作目标任务，听取选派干部下一步工作打算。当前，选派干部对照选派工作“六句话”的目标要求和选派工作要点，对两年多来所做的工作认真开展“回头看”。县选派办结合每位选派干部的工作计划，对照已经做过的，…………

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