生产企业（工厂）人力资源管理制度

内容预览：

出勤管理制度　　　

第一条：目的及意义　　

为了使公司员工清楚的了解公司的各项管理规范及要求，使公司经营有序的进行，以规范内部管理，提高管理效率，特制定此制度。　　

第二条：适用范围　　

公司全体员工出勤，均适用此制度。　　

第一章员工考勤管理规范　　

第三条：适用人员　　

司全体员工，实行上、下班打卡制度,所有员工应严格执行打卡规定。　　

第四条：考勤管理组织机构及职责　　

一、厂部办公室：负责制定、完善、修改、整理考勤及人力资源管理制度，并负责制度全过程的执行、监督、检查、统计、分析及问题反馈，有权履行处罚职责，负责考勤设备和考勤软件的维护，以确保考勤工作正常运行。　　

二、各部门：各部门负责负责本部门考勤制度的落实，各部负责人对本部员工的考勤工作进行日常监督、检查，并全力配合、支持开展考勤管理工作。　　

第五条：考勤方法　　

一、公司实行电子指纹考勤机考勤制度，员工出勤情况的统计以电子指纹考勤机记录为依据。电子指纹考勤机是以识别已注册或登记的人员及指纹为依据，记录个人出勤时间的计算机软件考勤管理系统。　　

二、员工在每次实施完指纹考勤信息采集后，应察看考勤机显示屏提示信息，并注意聆听考勤机语音提示，以确认指纹输入是否完成。如因手指破损受伤，或其他原因致使指纹无法输入，应在第一时间内告知厂部办公室进行记录以便于及时进行签卡。如因个人原因未及时告知厂部办公室，将按未打卡处理。　　

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