区人事局科学发展观第三阶段动员讲话稿

内容预览：

区人事局局长　　

（2009年7月2日）　　

同志们：　　

今天，召开区人事局学习实践科学发展观活动转段动员大会，认真总结分析检查阶段的工作，安排部署整改落实阶段的工作任务，对深入推进学习实践活动进行再动员、再部署。经局党组研究，并报区委深入学习实践科学发展观活动第二导检查组同意，从今天开始转入第三阶段即整改落实阶段。下面，我讲几点意见。　　

学习实践活动进入分析检查阶段以来，各股室按照区委要求，切实加强领导，认真组织实施，扎实抓好分析检查阶段工作，取得了明显成效。主要做法和特点有：　　

一是坚持深化学习，准确把握了中央精神和学习实践活动的正确方向。党的十七届三中全会、区委会议召开后，局党组及时传达会议精神，开展了四次集中学习，组织党员干部进行学习，进一步加深对科学发展观的理解，推动学习实践活动与贯彻落实区委会议精神的有机结合。　　

二是充分发动群众，使分析评议有深厚的群众基础。在评议重点上，着重从领导班子对科学发展观的认识深不深、问题查找得准不准、原因分析得透不透、发展思路清不清、工作措施可行不可行以及加强领导班子自身建设的具体措施有没有针对性和操作性等方面进行评议；在评议形式上，通过班子会、民主生活会等形式，对党组分析检查报告进行评议，进一步在促进离石区人事局科学发展上达成了共识。　　

三是紧扣主题，认真召开党组领导班子专题民主生活会和党员专题组织生活会。紧紧围绕促进离石人事可持续发展这一主题，严格按照相应的程序规定…………

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