地质队领导干部学习实践科学发展观活动调研报告(组织队伍建设)

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地质队领导干部学习实践科学发展观活动调研报告(组织队伍建设)

在新形势下,xxx地质大队党支部组织队伍建设面临一些新问题、新情况，特别是如何建设一支素质高、能力强、有活力的党支部组织队伍,需要认真加以研究。最近，我们对xxx地质大队6个党支部进行了调研，从总体上看，xxx地质大队党支部书记队伍素质是好的，作用发挥也比较明显。但是按照“有觉悟、有本领、有作为”的要求还有不少的差距，应引起足够的重视。一、存在的主要问题xxx地质大队现有党支部委员18人，其中支部书记6人。调查显示，党支部书记、委员中称职的13人，基本称职5人。当前党支部组织队伍中存在的主要问题：一是书记、委员身份不凸显。xxx地质大队的党支部书记、委员除离退休党支部外，都由各科室的行政负责人兼任，党务工作与行政工作“一肩挑”，因此，有的支部书记两种主要职责搞不太清楚，往往以政代党，常以科长、主任的身份出现在党内，支部书记身份淡化。二是素质能力不凸显。调查了解,一些支部书记凭老经验、老办法办事，不会用新的视角去认识问题、用新的思维方式去分析问题、用新的方法去解决问题。有的谈心不知道怎么谈，更不会有的放矢地做思想工作；有的对创建学习型党支部方法、手段单一，对促使本支部职工政治上进步、业务上提高、事业上发展没有一套行之有效的措施；有的遇到问题不知道怎么处理，要么绕道走，要么把矛盾上交，不会发挥组织的力量解决问题；有的党支部基本知识贫乏，对党建、党务知识一知半解，不会正确处理日常党务工作，对如何增强党支部活力办法不多…………

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