企业养老保险退休审批工作学习实践科学发展观的调研报告

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企业养老保险退休审批工作学习实践科学发展观的调研报告

为深入学习实践科学发展观，坚持"以人为本"，简化办事程序，规范参保企业和城镇灵活人员退休审批工作，确保广大参保人员的合法权益，我局组织开展了参保和未参保企业到龄退休审批工作的调研，现将调研情况报告如下：

一、当前企业退休审批现状与问题

我县养老保险工作起步于1986年10月，到2008年底，全县参保人数达到19078人，离退休4610人，享受养老保险待遇（离退休加遗属）5589人，每年新增退休由参保初期的不足百人至目前的年400人左右。随着人口老龄化的到来，七八十年代招工的大部分人已到退休高峰期，加上近几年增扩参保对象的补缴和特殊群体到龄补缴养老保险政策的实施，年退休净增人数正在迅速猛长。面对参保群体的退休增多，原有的审批模式和速度已明显不适应新的发展要求，群众对退休程序、审批时间、待遇执行等要求提速、透明、简捷的心情十分迫切。

随着养老保险退休待遇制度改革的不断深化，加上用人单位对职工档案管理不规范，导致在退休审批时缺件较多，有的涂改严重，有的参保手续不全等很多问题，影响了职工退休时间和待遇的确定。在工作程序和审核时间上虽有规定，但由于未建立健全相关书面告知手续和有效地监督措施。导致有时出现档案交接扯皮，补办档案拖拉，工作衔接不清的问题。影响了工作效率，也影响了群众要求我们规范、及时、明了的希望和要求。

在调查和征询意见中，有的企业对女职工退休年龄延长、管理岗位上的女干部退休档案备案、特殊工种档案…………

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