江津市石门镇实施“一线工作法”促机关作风转变

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江津市石门镇实施“一线工作法”

促机关作风转变

中共江津市委组织部

“三个代表”重要思想的本质，是立党为公、执政为民。在新时期如何把这一要求落到实处，江津市石门镇党委、政府深刻地认识到要真正帮民富、解民忧，真心实意为群众服好务，首要的是干部作风转变。为此，该镇抓住干部作风转变这条主线，大胆实践，推行“一线工作法”，收到了良好的效果。

一、“一线工作法”产生的背景和内涵

石门镇地处江津市西部，距主城区50公里，幅员面积99.5平方公里，辖14个村、2个社区、111个组、46667人。

2001年建制调整以后，该镇行政区划扩大、村组数量增加、基础设施相对落后，镇村干部对做好基层工作的畏难情绪增加，一度“三多三少”现象比较严重。就是机关干部在办公室的时间多，“走读”的干部多，上访的群众多；干部谋发展的少，到村组时间少，为群众解决实际问题的少。2003年党委、政府针对部分干部作风漂浮、群众意见大、社会经济发展速度缓慢的实际情况，结合学习郑培民先进事迹活动，积极探索实践“三个代表”重要思想的有效途径，以抓干部作风转变为突破口，实施并推行了“一线工作法”。即干部在一线服务，问题在一线解决，政绩在一线体现，情感在一线培植，形象在一线树立。干部在一线服务，就是干部常思为民之责，扑下身子，到群众中去，帮群众办好盼望的事；问题在一线解决，就是干部按照群众的意愿，多办利民之事，急群众所急，想群众所想，在群众最需要干部的时候，挺身而出；政绩在一线体现，就是干部常施富…………

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