乡经管站内部管理制度

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为进一步加强经管站内部管理，明确工作制度，严肃工作纪律，使我站不断走向规范化，制度化，做到站内工作的有章可循，有规可依，保证工作有条不紊地高效运转。依据有关文件规定，结合“云岭先锋”工程的落实及我站实际，特制定本制度，望全体职工互相监督，严格遵守。一、考勤制度（一）严格请休假制度及考勤管理制度1、严格按照雨发[2005]5号文件的要求，上班时间为上午8：00—11：30分，下午14：30—17：30分，按时签名报到，有迟到、早退、旷工依照文件执行，一年累计5天旷工年终考核为基本合格，下年职称下聘一级，一年累计10天旷工年终考核为不合格，下年不以签聘用合同。2、请、休假条需经站长批上单位意见，再请分管领导审批同意后交办公室人员登记，假满回单位上班时必须到办公室报到消假，因公出差须经站长同意，无特殊原因，无故延长出差时间，不予报销差旅费，出差人员回单位后，如实填写出差报销单，由站长审批后交财务人员审核报销。出差回来无故不按时上班的按旷工处理。（二）未经批准，无故不参加集体活动，如职工会议，集体学习，集体活动等，按旷工处理。（三）岗位目标任务必须在规定时间内按要求完成，站内安排的其他工作任务也要积极配合，协调完成，如有特殊情况要事先向站长请示，如工作中有无故不完成或不按时完成，采取减扣年度考核分的办法，无故不完成一次扣2分，不按时完成拖一天扣0.5分。二、会议学习制度1、站内会议学习由站长召集主持，全体职工参加职工会议原则上按季召开一次，根据工作需要也可临时召开。主要任务传达贯彻学习上级…………

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