县邮政局机构设置和管理岗位竞聘方案

内容预览：

县邮政局机构设置和管理岗位竞聘方案

为适应邮政企业公司化经营需要，建立和完善精干高效的企业经营管理体制，依据市局相关文件要求，特制定我局机构设置和管理岗位竞聘方案：

一、成立工作领导小组

组长：xxx

副组长：xx

成员单位：综合部市场部工会

二、县局机构设置和管理职能

（一）机构设置

设置四部，其中管理机构为办公室、市场部；专业经营机构为金融业务部、速递物流业务部。

（二）管理职能

办公室协助局领导组织开展本局的日常工作，主要承担党群、工会、文秘、人教、统计、核算、安保以及后勤等综合职能。

市场部协助局领导组织开展本局市场经营及邮政业务管理工作，主要负责市场开发、营销策划、邮政业务管理、服务工作、业务检查等。

金融业务部负责本局储蓄、汇兑及代理保险等金融业务的市场组织开发和日常业务管理及检查工作。

速递物流业务部负责本局国际、国内异地、同城速递物流市场的组织开发和日常业务管理及检查工作。

三、岗位设置及人员配备标准

（一）管理岗位设置

管理岗位设置为9人：局长1人、副局长1人、办公室主任兼安全保卫1人、综合管理员1人、统计核算兼报账1人、市场部经理1人、邮政业务员1人、金融业务部经理兼业务管理1人、速递物流业务部经理兼业务管理1人。

（二）辅助生产岗位设置

设置辅助生产岗位2人，即行政总务员、储蓄核算员

（三）专职营销岗位设置，按开发性业务收入和从业人员规模实行动态管理…………

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