人力资源管理指导汇编题纲

内容预览：

人力资源管理指导汇编题纲　　

一、人员招聘管理

（一）人员需求上报与核定

用人单位根据本部门工作需要及人员编制情况，工作量化操作标准，向人资提出需求，人资部根据总公司指导政策，结合分公司实际情况，进行需求核定。　　

（二）招聘岗位人员的相关条件要求　　

见已整理的“管理大纲汇编”，有详细要求　　

（三）入司手续办理须知　　

（四）试用期考核管理　　

1、试用期考核流程　　

2、岗位权限申请流程（erp、bqq等）　　

（五）人员调配管理　　

1、内部调动　　

2、外部调动　　

3、同岗位调动　　

4、跨岗位（职务）调动　　

5、调动交接流程（劳动合同管理等）　　

（六）离职管理细则　　

二、薪酬绩效管理　　

（一）考勤的管理与规定　　

1、日常出勤管理　　

2、请、销假的审批权限　　

3、请、续、销假的审批流程　　

4、各类休假种类规定和假期待遇　　

（1）年假　　

（2）法定假　　

（3）其它休假　　

5、加班、调休流程的控制与管理　　

（二）薪酬核定流程与权限管理　　

1、入司定薪标准　　

2、转正定薪标准　　

3、转岗定薪标准　　

4、职位变更定薪标准　　

5、职称定级定薪标准　　

6、申请调整薪酬的流程（员工、干部分类）　　

（三）奖励与处罚流程及权限管理　　

（四）绩效考核管理　　

1、一线…………

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