市人事局学习实践科学发展观活动整改方案

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市人事局学习实践科学发展观活动整改方案

学习实践活动开展以来，市人事局通过深入学习和分析检查存在问题，进一步增强了深入贯彻落实科学发展观的自觉性和紧迫感，明确了今后的努力方向。在今后的工作中，要坚持以科学发展观统揽全局，牢固树立和深入落实科学发展观，紧紧围绕市委八届四次全会确定的总战略、总目标，紧密结合人事人才工作实际，进一步增强科学发展意识，进一步提高科学发展能力，进一步破解科学发展难题，进一步创新科学发展体制机制，深入落实人才强市战略，统筹推进各项人事工作，为建设科学发展示范区、建设人民群众的幸福之都提供人才保障。根据《xx市人事局贯彻落实科学发展观情况分析报告》，制定如下整改方案：

一、坚持以思想建设为先导，用科学发展观武装头脑

1、加强理论学习。把学习中国特色社会主义理论体系作为思想建设的首要任务，不断提高领导班子和干部队伍的思想理论水平。特别是进一步深入学习科学发展观，加深对科学内涵和精神实质的理解和把握，切实做到入脑入心、真信真用。认真落实学习制度，在全体党员干部中开展以读书看报为主要内容的“四个一”活动。“四个一”即：“日学一小时、月读一本书、每季一交流、半年一评选”。每位局领导、处室（中心）负责人要结合分管工作，每年至少自己动手撰写1篇以上有情况反映、有问题分析、有对策思考的调研文章，着力把理论学习的成果转化为促进人事人才工作科学发展的工作思路和实际能力。（牵头领导：崔敬东；责任单位：机关党委）

2、继续解放思想。坚持…………

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