县人劳局2008年维护妇女儿童合法权益工作总结及2009年工作计划

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根据2008年县妇女儿童工作的年度工作部署和要求，我局充分发挥人事和劳动保障职能作用，认真履行职责，今年是《就业促进法》、《劳动合同法》颁布实施的第一年。县委、县政府及人劳局把学习、宣传贯彻《劳动合同法》、《就业促进法》作为一项重要工作抓紧抓好，并列入五五普法学习内容。《劳动合同法》是劳动保障部门维护劳动者合法权益的重要法律依据，也是推进完善劳动合同制度，加强劳动保障监察，构建和谐劳动关系的强有力的法律武器。我局千方百计促进妇女就业，切实维护妇女儿童合法权益，取得了一定成绩。现将一年来的工作总结如下：一、劳动社会保障工作（一）加大宣传力度，正确履行劳动监察职能、依法维护劳动者合法权益，夯实劳动工作基础。1、积极宣传《劳动法》、《劳动合同法》、《就业促进法》、《劳动争议仲裁调解法》等法律法规，共发放《劳动合同法》读本1800余册，劳动保障法律法规综合资料900余册，现场宣传2次，咨询人数3000余人（妇女1100余人），培训二期共350人(其中:妇女115人),劳动保障执法年审220户涉及劳动者人数11072人(其中:妇女3764人)。2、加强劳动合同，保障女职工劳动权益我县企业普遍建立了劳动合同制度。在指导用人单位与劳动者签订合同时，充分考虑女职工的特点，保护女职工合法权益。同时，积极推进集体合同工作中注重女职工特殊劳动保护，指导各类用人单位将女职工特殊劳动保护条款纳入集体合同。目前，全县已订立集体合同的企业100%将女职工特殊劳动保护内容纳入集体合同条款。全县国有企业全部落实了女职工享有经、孕、产…………

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