关于县村干部养老保险工作的调研报告

内容预览：

近年来，##县从适应农村工作新形式、新任务的要求出发，积极探索，大胆实践，在全县现任村党支部书记和村委会主任中全面推行了村级干部基本养老保险制度，激发了村干部工作热情，较好地解决了村干部的后顾之忧，稳定了村干部队伍。

　　一、调查摸底，认真做好前期准备工作

　　为把村干部养老保险工作抓好抓实，县委组成以组织部为主，县财政局、县民政局、县社保局等单位组成的专题调研组，深入各乡镇和行政村，采取召开镇、村以及涉农部门负责人座谈会，就村干部的生活和待遇问题进行专题调研，广泛征求各方面的意见，并就参保人员范围、资金筹集、基金管理发放等问题，反复调研摸底和分析测算，积极稳妥地为建立村干部养老保险制度做好前期准备工作。

　　二、制定办法，科学做出政策规定

　　县委结合全县经济社会发展的实际，研究制定了《盐池县村级干部基本养老保险暂行办法》，主要采取县乡财政补，村上筹，个人缴的办法，具体为：一是遵循五个原则。坚持保障水平与当地经济发展水平相适应的原则、坚持筹资标准与各方面承受能力相适应原则、坚持激励机制与保障机制相结合原则、坚持退职和退养相结合原则、坚持“县级统筹、保障有效，收支平衡、略有节余，参保自愿、退保自由”的原则。二是确定筹资及个人缴费标准。个人每月缴纳20元，村积累每月每人缴纳50元，乡财政每月每人缴纳20元，县财政每月每人缴纳40元。三是设定退职、退养条件。村干部年满55周岁，且任职缴费年限和累计任职缴费年限达到10年或10年以上且已离任者方可办理退…………

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