2008年省社老干处开展“六查六看”活动的整改意见

内容预览：

　根据省社统一安排，5月26日下午，省社离退休党支部同志对照开展“六查六看”要求进行了学习和讨论。大家认真分析查摆了当前老干部工作部门存在的问题，诚恳地提出了整改意见：　　大家认为，就老干处自身而言，通过对照“六查六看”内容要求，觉得老干处虽然在稳定省直老干部队伍，切实落实党和国家关于老干部“两个待遇”，特别是为省直困难企业离休干部争取财政支持，解决拖欠医药费及特殊困难老干部实际问题方面做了大量艰苦细致的工作，受到老同志们的好评，但离党组和新形势下老干部工作任务、离省委提出的要求还有些差距。主要表现在：一是学习不够，有时忙于事务性的工作，对新形势下党的老干部理论、政策研究得不够深、不够透。对老干部反复反映要求解决而又解决不了的疑难问题，在解释做思想工作方面有时存在一定畏难和急躁情绪。二是深入调查研究，特别是对改制企业老干部的归属与管理问题具体研究思考不够、对面临的“双高期”老干部工作问题的研究存在滞后问题。三是老干部工作人员队伍整体素质和工作水平有待提高。省社离退休干部处，是管理省社直属单位及机关离退休人员的职能部门，承担着直接管理服务机关120多名离退休和省直1600多名离退休人员管理协调工作。立足省社发展大局，照顾和关心好老干处晚年生活是老干部工作部门义不容辞的责任。老干部工作人员工作能力、工作水平、工作作风如何，直接关系省直离退休老干部对省社的认同，关系到省社老干部队伍的稳定。针对上述存在的不足，老干处拟从以个几方面加以整改：　　一、加强政治理论学习，特别…………

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