2007年作风效能建设活动考核自查自评情况汇报

内容预览：

根据《县深入开展以干部作风整顿为重点的“机关效能建设年”活动考核实施方案》的要求，我局对照考核评分标准，结合实际进行了自查自评，考核标准分为1000分,自评分为949.04分。具体情况如下：一组织开展活动情况（自评分：150）（一）组织领导（自评分：20）1、成立xx局转变干部作风加强机关行政效能建设活动领导小组，党政一把手负总责,分管领导具体抓,各部门负责人为责任人，形成了党支部全面负责，主要负责同志亲自抓、一级抓一级、层层抓落实的领导机制和工作格局，同时，制定了各阶段的实施方案，明确了各阶段的实施要点和方法步骤确保了各个阶段工作任务的按时完成。2、召开各阶段动员大会。3月5日，召开贯彻落实城区开展作风效能建设动员大会，对全体干部职工进行思想大发动，对活动的开展进行布置和安排；3月23日，召开查摆问题动员大会，对前阶段的活动情况进行了总结，对开展查摆问题阶段的工作进行了布置；4月4日，召开全体干部职工作风效能建设会议，会议总结了第一、第二阶段的工作情况，对开展第三阶段的工作作了动员部署。（二）查摆问题（自评分：25）1、进入查摆阶段后，我局紧紧抓住提高干部思想认识这个关键，进一步搞好学习，把学习贯穿了整个阶段的全过程；开展5个“对照讨论”，做到“三个讲清”。采取多种形式，广泛征求意见。一是发放《征求意见表》，上门走访，广泛征求城区各部门、单位对我局作风效能建设活动的意见建议；二是召开专题讨论会，直接听取意见；三是通过设立意见箱、热线电话，向社会各界广泛征求意见，四是通过对领导与干…………

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