邮政局转运精神的内涵与实践论文

内容预览：

企业精神是企业在长期生产经营活动的实践中逐步形成的，是企业经营宗旨、价值准则、管理信条的集中体现，是企业文化的基石和核心。多年来，邮件转运处注重企业文化建设，在实践中逐渐形成了“困难面前有转运，转运面前无困难”的转运精神。邮件转运处以转运精神为魂，以创建“全国一流文明转运站”为目标,内聚人心，外塑形象，通过转运精神引领、带动职工，促进全处各项工作平稳、有序、健康发展。一、内外合力协调统一，促进转运精神的形成和提炼1、转运精神是在转运长期特殊环境和工作风格中孕育形成的。邮件转运处是全国邮运干线网络枢纽单位，在全国邮运干线上处于非常关键的位置，被称为“龙头”。但长期以来，邮件转运处作业环境和条件之艰苦，与“龙头”的地位极不相称，曾被形象地比喻为邮政的老山前线“猫耳洞”。邮件量大，作业场地狭小、分散，作业流程多变，再加上北京站的客观因素，经常出现不可预料、不可控制的因素，给转运工作带来了许多困难。在长期艰苦、恶劣的作业环境和条件下，形成了转运独具特色的精神。转运精神就是转运人长期克服困难、艰苦工作的真实写照，具有鲜明的转运特征和风格。2、转运精神是转运职工由内而外表露出来的精神特征。转运工种一直是邮政行业中最艰险苦累的岗位之一。劳动强度大，露天作业，转运职工暑天顶着地表50度的高温酷暑，冒着突然袭来的狂风暴雨，冬天迎着凛冽的严寒风雪仍然顽强地坚守在工作岗位。在转运的特殊环境中，转运人逐步形成了不怕吃苦、不怕困难的共同价值理念，无论遇到什么样的困难和险情，转运职工都…………

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