办公室工作中应注意的几个问题

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今天开一次办公室会议，目的是对今年以来的工作进行一个阶段性小结，重点是查找问题，解决问题，促进办公室工作有序开展:今年以来，办公室的工作总的来说值得肯定的、问题也比较多，关起门来说，就是"喜忧参半"。为什么说这句话，大家都清楚，在我来的半年来时间里，在人少事多，而且经过一些人事调整带来影响的情况下，通过大家的共同努力，基本完成了上半年的各项工作任务，保证了机关的正常运转，成绩是主要的，是值得肯定的。但是，在半年多时间中，不断暴露出一些问题，有的问题还很突出，到了不解决不行的地步，已经很有必要引起重视和认真解决，并且十分紧迫，若不及时加以解决解决，我们的工作会越来越被动，就我自己而言，是不想看到和不愿看到的。存在的问题具体有：1、办事效率不高，服务意识、责任心、主动性不强。表现在搞好服务上，主席及各位领导要求较高，但我们不善于积累、不善于总结，以致于在工作中出现怕办事、推托办事的现象。其次是树立形象的问题，经常出现开会、外出，领导还忙前忙后，我们则坐着等领导搞好、办完，吃饭时领导都还在招呼，其它人员就在吃或者是吃完招呼都不打就跑，还说什么“怕喝酒”等（其实谁愿意喝呢！自陈主席到政协后，大家的待遇是好了很多，大家更多注意的是待遇，可这些待遇从何而来，喝了多少酒、醉了多少回、付出了多少得来的，可能值得大家深思）；另外，一些领导甚至老板、客人到政协、到办公室来找主席或其它领导，可是进到主席的办公室都是主席亲自洗杯子、倒水招呼，可我们大家却视而不见，我们大家可…………

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