公司政工部党支部理论学习制度

内容预览：

公司政工部党支部理论学习制度

为了进一步提高干部、职工政治素质、理论水平和解决实际问题的能力，促进基层党组织理论学习规范化、制度化，特制定本制度。一、组织机构党支部理论学习中心组由支委班子成员组成，可根据需要适当吸收有关人员参加。党支部书记担任中心组组长，组织委员任副组长。党支部理论学习中心组的集中学习由组长召集并主持，工段长组织本单位的学习。二、学习内容和学习方式（一）学习计划。分厂根据公司年度学习及培训计划，及公司政工部制定的理论学习意见，结合分厂年度业务工作，制定中心组学习计划和工段学习计划，并严格按学习计划安排学习。（二）集中学习。每月集中学习具体时间除按照上级党委的统一部署外，由分厂确定。集中学习前由组长根据公司学习计划确定学习内容、学习要求并通知每位成员。（三）分散自学。支部成员要充分利用八小时以外看书学习，预习有关内容，做好发言准备，自学要做好学习笔记，撰写心得体会。自学内容根据公司政工部制定的学习计划和分管的业务工作来安排。（四）辅导讲座。在自学的基础上辅之以必要的辅导。辅导可采取听录音、看录相等形式，也可请有关部门的领导及理论工作者讲授。（五）讨论发言。每个季度，在支委会上进行一次讨论发言。发言要有提纲，并做好记录。三、学习时间和考勤党支部组织的学习，原则上按照公司的计划进行。学习时间和集中交流时间应相对固定。每次学习和集中交流要提前通知，使每位成员及时了解学习时间、内容和要求。严格实行考勤，每次学习的出勤率应在80%以上。因公外…………

全文共1055字，仅供站内会员写作参考（会员可打开排版规范的全部文档）
新来的客人请【点此注册】加入会员
刚注册会员请【刷新页面】打开全文
未登陆用户请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书，职场精英的智慧文库！[了解我站]