关于区域性、行业性职代会制度建设情况的调研报告

内容预览：

关于区域性、行业性职代会制度建设情况的调研报告

根据省总工会＜关于对区域性、行业性职代会制度建设情况进行调研的通知＞，漯河市总工会高度重视此项工作专门召开会议进行安排部署，通过发放调查问卷、职工座谈、深入企业实地考察等形式，较为全面地掌握了全市区域性、行业性职代会的建设情况，现将情况报告如下：　　一、基本情况　　漯河市共有乡镇街道54个，乡镇街道建立工会54　个，建立区域性职代会18个；乡镇街道企业547个，各乡镇街道企业职工数30926个，组建工会企业数296个，建会企业会员数18014个；2005召开区域性职代会的乡镇街道18个；应签订区域性集体合同54个，实签订区域性集体合同18个；区域性集体合同应覆盖职工30926名，实覆盖职工16420名；签订劳动合同的企业380个，覆盖职工21360名。　　二、召开区域职代会的主要做法　　在区域性职代会召开比较规范的乡镇，职要工代表由所属企业选举产生。代表中有一线工人、技术管理人员和基层工会干部，根据各企业的实际情况确定一定的比例。区域性职代会召开的程序是：一是由乡镇工会主席作大会筹备工作报告；二是由各乡镇长做经济工作报告；三是表决通过民主管理监督小组、集体协商代表成员成员名单；四是表决通过各项议案；五是由区域工会主席代表所衙工会及全体职工与区域内的各企业法人代表签订集体合同；六是审议通过大会决议；七是由乡镇主要领导讲话。区域性职代会的主要职权有四项：一是听取或审议涉及本区域经济发臀展的重大事项，区域性工会联合会的工作报告，涉及职工各种社会保险缴纳…………

全文共2525字，仅供站内会员写作参考（会员可打开排版规范的全部文档）
新来的客人请【点此注册】加入会员
刚注册会员请【刷新页面】打开全文
未登陆用户请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书，职场精英的智慧文库！[了解我站]