学习《公务员法》的认识和体会

内容预览：

公务员法是一部具有划时代意义的法律　　公务员法于20007年1月1日起实施。我近期参加了相关的法规学习培训，再次重读了这部法律，并有以下四点认识和体会。　　一、公务员法的实施有利于调动基层公务员积极性。　　公务员法建立了公务员公务员职务与级别制度，通过明确职务与级别之间的对应关系，即职务晋升或级别晋升，均可相应提高其工资及其他待遇。这样，不但从制度上较好地解决了“官本位”存在的问题，而且职务与级别制度的建立，照顾到了占公务员总数一半以上的县、镇乡基层公务员的利益，妥善解决了基层公务员职务低、晋升空间孝工资待遇偏低等方面的问题。这对于拓宽公务员职业发展空间，稳定基层公务员队伍，调动基层公务员各方面的积极性，加强勤政廉政建设，具有现实意义。　　二、公务员法的实施有利于提高公务员队伍的专业化建设水平。　　我国的公务员队伍庞大，人数众多，如何对这支队伍进行科学管理，是公务员管理机构要解决的重要问题。公务员法按照公务员职位的性质、特点和管理需要，进行分类，并根据不同类别进行分类管理，为公务员提供了职业发展阶梯，有利于促进综合管理类、专业技术类、行政执法类等不同类型公务员的成长。如，设置专业技术类，不但有利于稳定和吸引科技人才，而且也有利于培育一支高素质公务员科技专家队伍。　　三、公务员法的实施有利于提高公务员队伍整体素质。　　公务员法的出台，对公务员“进口”既有原则的刚性规定，在具体操作上也有一定的柔性，比较适应地方实际，为公开考录国家公务员提供了法律依据和保障。增强了…………

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