对搞好企业精神文明创建工作的几点思考

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对搞好企业精神文明创建工作的几点思考

精神文明创建活动，是职工积极参与精神文明建设实践，进行自我教育、自我提高的重要载体，是把物质文明、政治文明、精神文明建设有机结合落实到基层的有效途径，是新时期党的群众工作和思想政治工作的创新方式，使扎实推进精神文明建设，大力提高煤矿企业文明程度、人员素质、工作效率和生活质量的有效手段，对于凝聚人心、增强职工素质，提高安全生产，确保完成各项工作任务具有十分重要的作用。那么，怎样才能搞好企业精神文明创建工作？结合我矿文明创建的一些经验，我认为应从以下几方面着手：

一、从精神文明“十创建”工作入手，做好文明创建的“塑形工作”

煤矿先进的设备和技术是文明创建的基础，而以人为本，关心职工生活，关注职工的生存环境、工作环境，关爱职工的精神状况，才是文明创建的内涵所在。

（一）以教育为载体，实施思想道德建设工程。

坚持用“三个代表”的思想武装职工队伍，注重从党委中心组学习、中层干部例会学习、各类培训班和脱产班学习、区队政治活动日学习等多个层面认真开展思想素质、理想信念、社会公德、职业道德、家庭美德、“权力观”、艰苦奋斗等学习教育活动。教育干部职工树立正确的世界观、人生观和价值观。按照职业道德规范，从文明用语开始，开展“三德”、“三爱”教育，提升职工的思想境界，培育职工的良好品性，培养职工敬业、精业、尽心尽责、踏实肯干的工作作风和职业道…………

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