试论中国XX银行的企业文化建设

内容预览：

一、建设x行企业文化的现实意义

企业文化是一种客观存在的文化现象，是指企业在长期经营过程中形成的管理思想、群体意识和行为规范。xx银行作为经营货币的特殊企业，其企业文化自然有着特定的含义，即是指在特定的社会背景和经营管理的整个实践过程中，通过员工的共同营造、认同和遵守而形成的x行文化以及在长期的经营活动中所折射出来的x行形象。它是增强员工凝聚力、向心力和持久力的总和，是企业先进、科学的管理思想、管理方法和管理经验的结晶。它不仅是x行经营和管理的一项重要工作,也是x行走向现代化、走向世界的前提和保证。

作为企业文化，其本身没有有无之分，只有优劣之别。优秀的企业文化是企业发展的强大动力，是企业的无形资产和无价之宝，有着不可低估的潜在能量，对促进企业发展具有十分重要的推动作用。因此，x行与其他企业一样，也需要建设自身优秀、独特、鲜明的企业文化，使其具有导向功能、凝聚功能、辐射功能和约束功能，真正发挥“内有吸引凝聚力，外有开拓发展力”的作用。

1、导向功能：企业文化属于社会主义精神文明建设范畴,注重吸取传统文化的精华，并结合先进的管理思想，为企业建立一套明确的价值观念和行为规范。优秀的x行企业文化，能够引导x行员工端正方向，奋发向上，致力于建设社会主义现代化金融事业，保证xx银行朝着正确的发展方向进行有效的经营和管理。

2、凝聚功能：人才振兴事业，事业吸引并留住人才。由优秀的企业文化…………

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