打造学习型班组 争做知识型职工活动方案

内容预览：

打造学习型班组争做知识型职工活动方案一、指导思想以邓小平理论和"三个代表"重要思想为指导，深入贯彻党的十六届四中全会精神，全面落实全国人才工作会议提出的任务，坚持从各单位实际出发，坚持以职工素质建设为重点，培育和增强职工的学习能力、实践能力、创新能力；坚持以人为本，切实维护职工的学习权和发展权，推进工人阶级知识化进程，为全面建设小康社会提供坚强的人才保证和智力支持。二、主要内容1、"创争"活动是实施职工素质工程的重要载体，要大力倡导终身学习的理念，提高职工的学习能力、实践能力，着力提高职工的创新能力，把终身学习的理念转化为一种行为习惯。2、要大力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的社会环境，形成全员学习、全程学习、团队学习的学习氛围，把工作学习化、学习工作化升华为一种互动机制。3、要大力建设和培育各类学习型组织，切实维护职工的学习权和发展权，不断满足职工的知识需求，为职工创造更多的学习机会和成才机会。4、要大力促进人才队伍建设，切实提高职工的科学文化素质，为各类人才不断涌现和充分发挥作用奠定坚实基础，努力造就一支有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。三、"学习型先进组织"、"学习型先进班组"、"知识型先进职工"的基本条件（一）学习型先进组织的基本条件1、坚持按照党的十六大提出的"形成全民学习、终身学习的学习型社会，促进人的全面发展"的基本要求，普及终身学习的理念，建立完善的学习制度，形成团队学习、全员学习、全程学习的浓厚氛围。各种学习型团队（包括班组、科室）…………

全文共2848字，仅供站内会员写作参考（会员可打开排版规范的全部文档）
新来的客人请【点此注册】加入会员
刚注册会员请【刷新页面】打开全文
未登陆用户请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书，职场精英的智慧文库！[了解我站]