考勤制度

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考勤管理制度

为加强单位规范化管理，建立正常的工作秩序，进一步提高工作效率，严肃工作纪律，现就上下班考勤及请假管理，制定如下制度。

一、上班时间：每周一至五的8:00-17:00，期间12:00-14:00为午休时间，周五下午最后半小时为打扫清洁卫生时间，提倡每天早上提前10分钟上班，用以处理个人事务。

二、职工必须按时上、下班，不迟到，不早退，中间不缺勤。上班5分钟内为考勤登记时间，超过10分钟视为迟到，无故提前离岗视为早退，违者按缺勤论处；迟到30分钟内，按缺勤半天处理，迟到30分钟以上，按缺勤一天处理；迟到或早退一次者，扣30元整。三、每个职工要严格遵守所的作息时间，任何人无权批假，一切假必须经所长亲自批准。

四、请假

1、事假。全年累计事假不得超过6天（婚、产假除外）。请事假超过6天，每超过一天，扣发当月工资10％，全年奖金的15%。

2、病假。请病假三天以上者（包括三天），需由医生出据诊断建议书，按事假审批权限执行。患病职员如未能事先向所提交医院证明的，可在病逾恢复工作后补交。职员未能事先提交也未事后补交医院证明的，视为缺勤。

3、其他假。婚、丧假（指职工本人结婚或料理直系亲属丧事），按上级有关政策办理。单位女职工分娩的，享有3个月产假及15天晚育假（产假应产前产后连续计算）。职员因各种计划生育手术请假的，按医务部门的休假证明准假。妻子分娩，男性职员享有3天产假（以上不记假）；超过以…………

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