员工工服管理

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员工工服管理规定

员工工服的管理、制作、补充由人力资源部负责。客房部制服室负责所有工服的保管、日常修补、员工更换和洗涤控制。人力资源部根据度假村人员编制，制定员工工服需求计划，确定各部门工服的种类、面料、样式数量、使用周期等。

一、工服

1；员工工服设有专人负责，员工工服按各部门编制代码。以代码建立各部门工服档案，按顺序编排工服号，每位员工都有自己的工服号。

2；各部门工服代码如下：

（1）销售部：sm包销售、美工、文员、商品部。

（2）前厅部：fo包括前台、前台收银、接待、门童、总机。

（3）客房部：rd包括客房、公共区域、洗衣房。

（4）餐饮部：fb谭家食府fb（a）；中餐fb（b）；咖啡厅fb（c）；日餐fb（d）；多功能厅fb（e）；厨房fb(f)；月亮船fb（g）。

（5）康体部：re（a）包括桑拿、会员、俱乐部、美容美发、技师。

（6）娱乐部：re（b）包括保龄、音乐酒吧、ktv。

（7）财务部：fa包括收银。

（8）工程部：ch（a）

（9）人事部：ch（b）包括食堂、宿舍。

（10）保卫部：sd。

（11）办公室：of包括总办、车队、各个办公室秘书、文员。

（12）主管：sp所有部门主管统一编号。

（13）经理：ma所有部门经理统一编号。

3；新员工入职；新员工持人力资源部签发的“员工工服配置单”到制服室领工服，制服室根据“员工工服配置单”及员工所在部…………

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