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对基层国税干部队伍建设的调查与思考
基层国税干部日常与纳税人打交道，工作涉及千家万户，处在各种利益的焦点，看的是改革开放场面，听的是浪漫之音，干的是税收经济工作。如何搞好基层国税干部队伍建设问题，不仅关系到国税征管改革的成与败，而且关系到国税形象的好与坏。因此，社会主义市场经济条件下强化基层国税干部队伍建设，是值得探讨的一个重要课题。本人根据诸暨干部队伍建设实际的调查，谈几点基本看法：
一、基层国税干部队伍的现状及问题
从目前国税部门现状来看，近年来，国税队伍建设有了加强，干部素质有了优化，国税形象有了提升。但是，在社会主义市场经济条件下，国税干部队伍建设的任务还相当繁重，干部的素质有待进一步增强，国税的形象有待进一步改观，实际工作中还存在一些不尽人意的地方，其主要表现在：
一是工作作风还不够实。如有的干部对理想信念还不够，作风飘浮，敷衍了事，工作不深入，工作上有章不循，我行我素；有的对工作无目标，奋斗无方向，不求上进，工作不愿抓、不想抓、不敢抓，缺少事业性和成就感，浑浑浊浊，庸庸碌碌，过一天和尚撞一天钟。
二是服务意识还不够强。少数执法干部曲解权力的本意，将国家赋予的权力作为交易的筹码，不给好处不办事，给了好处乱办事，把情绪思想和个人的好恶及私心杂念带到工作中来，权力运作遮遮掩掩，亲近疏远，就易躲难。
三是干部执法水平还不够高。有的干部不注重税收业务知识及技能的学习，缺乏知识的更新，不能熟练掌握税收知识和业务…………
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