关于劳动纪律管理若干规定

内容预览：

1、目的

本制度规定了公司员工的劳动纪律管理，以便形成良好的生产工作秩序，确保各项生产工作任务的完成，达到有效的管理。

2、适用范围

本规定适用于公司全体员工。

3、劳动纪律要求

3.1公司全体员工必须按时上下班，在有效的工作时间内服从领导安排，完成好当日的工作任务。每月的工作做到有布置、有检查，把工作落到实处；

3.2各岗位员工必须穿戴整洁，保持工作环境干净、卫生，接待客人谈吐文明、礼貌，树立严明的纪律，保持良好的企业形象；

3.3各岗位员工不准迟到、早退、不准脱岗、串岗、睡岗，不准做私活和干与工作无关的事情，不准带小孩小班，不准在生产、工作现场大声喧哗；

3.4上班期间严禁在工作场所下棋、抹牌和其它形式的赌博，严禁酒后上班和当班饮酒，严禁打架、斗殴和无理取闹；

3.5生产车间岗位原始记录必须真实、准确、规范地填写，不得乱写乱画、做假记录，原始记录不得遗失。员工必须遵守岗位操作规程，不得违章操作。

3.6部门负责人及以上职务人员外出办理公事，须告之办公室，一般工作人员受指派外出办理公事，须填写《派遣单》。

4违反劳动纪律处罚

4.1凡有下列行为之一者，罚款20元，屡教不改或情节恶劣者辞退。

4.1.1上班迟到或早退者；

4.1.2格交接班制度，未按规定交接班者；

4.1.3未按规定填写各种原始记录或涂改、撕毁记录、做假记录者；

4.1.4进出公司未…………

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