房地产策划队伍的现状、问题及建议

内容预览：

摘要建立一支素质高、战斗力强的策划队伍是每一个公司追求的目标。但是房地产队伍的建立还不成熟，因此本研究采用深度访谈的方法，从工作流程、工作模式、成员构成、资源共享、人际关系、薪酬制度、绩效评价、工作满意度与人员流动性这些方面了解策划队伍的现状，在现状中挖掘到工作量大、薪酬制度不合理、工作环境不完善、绩效标准欠缺客观、成员缺乏主动参与性、人员流动性大等问题，并针对这些问题提出了相应的改善建议。

关键词房地产，策划，策划队伍

目录

摘要――――――――――――――――――――――――――――――

1.前言――――――――――――――――――――――――――――

1.1研究的目的和应解决的问题――――――――――――――――――

1.2研究的意义―――――――――――――――――――――――――

1.2.1理论意义――――――――――――――――――――――――

1.2.2现实意义――――――――――――――――――――――――

1.3研究范围、方法和流程――――――――――――――――――――

1.4预期达到的要求…………

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