加大干部八小时以外的管理抵御腐朽思想文化侵蚀影响

内容预览：

加大干部八小时以外的管理

抵御腐朽思想文化侵蚀影响

1992年，我团由＊＊＊移防到＊＊市。＊＊地处中、俄、朝三国交界，地理位置比较特殊，是＊＊地区经济、文化、交通的枢纽。近几年，在“巨额利益”的驱动和“灯红酒绿”影响下，社会上走私、贩毒案件不断发生；为寻求精神刺激，吸毒人员也逐年增多。营区周围有练歌厅、美发厅、洗浴中心、茶座等娱乐场所70多家，对官兵的思想具有一定的影响。这些不健康的腐朽思想文化对部队干部思想的冲击和影响决不能低估，从近几年部队发生的案件来看，干部在钱财、色情犯罪方面呈上升趋势，严重地影响了部队建设，削弱了部队战斗力，败坏了军队声誉。必须引起我们各级领导的高度重视。

几年来，我们针对部队驻地的新情况、新特点，在干部管理上加大了力度，尤其是干部八小时以外的管理力度。

一、加大教育力度，提高干部自身免疫力。部分干部在黄色诱惑面前打了败仗，根本原因是其人生观、价值观发生了偏移，自身免疫力低下。因此，必须坚持教育先行，打牢思想基础。一是深入抓好理想信念教育，筑牢干部思想防线。紧紧围绕“四个教育”，始终把加强以人生观、价值观为核心的思想教育放在首位，引导干部树立积极向上的人生追求和高尚的道德情操，增强拒腐防变能力。二是积极开展经常性法制教育，做到警钟常鸣。结合普法教育，做到“年有计划、内容系统、每月一课、人员落实”。同时运用典型案例和组织劳教、服刑人员忏悔演讲等…………

全文共2327字，仅供站内会员写作参考（会员可打开排版规范的全部文档）
新来的客人请【点此注册】加入会员
刚注册会员请【刷新页面】打开全文
未登陆用户请【登录网站】查阅文章
秘书文库--青年干部的网络秘书，职场精英的智慧文库！[了解我站]