新时期推进思想政治工作与企业发展全面深度融合研讨交流材料

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新时期推进思想政治工作与企业发展全面深度融合研讨交流材料

　　新时代，国有企业加强和改进思想政治工作，必须推进思想政治工作与企业发展全面深度融合，才能更好发挥作用。要采取基层思想政治工作与企业文化建设紧密结合的方式，提炼和总结企业文化中的精髓，总结提炼本企业的价值文化，激发干部职工的热情和创造力，不断增强企业凝聚力和向心力，开创文化强企和活力兴企的高质量发展新局面。

　　企业思想政治工作依托党的创新理论，基于员工思想动态、价值引领、党性教育、队伍建设而开展，是实施党建工作、夯实基层治理、保障企业发展方向的政治性工作，侧重于思想引领、政治赋能、纪律约束。企业文化作为发展进程中所沉淀的价值理念、行为规范、团队精神和发展愿景的总和，作为凝聚向心力、打造品牌、提高核心竞争力的重要基础，始终以文化浸润、柔性引导的方式统一员工思想、规范员工行为。两者拥有较强的契合性与互补性，相互结合凸显出一定现实价值。一是互补赋能，弥补工作不足。以往开展思想政治工作形式固化、内容生硬，而单一开展企业文化建设又缺乏支撑，两者融合发展可应对遇到的问题，使思政工作科学化、文化工作规范化。二是凝心聚力，筑牢发展根基。以往很多管理模式无法顺应当前团队建设要求，将思想政治工作与企业文化建设紧密结合，可以把制度约束转化为文化自觉，凝聚团队合力。

　　所以，新时期国企思政工作与文化建设工作应适应时代发展需求，与时俱进。

　　强化思想引领，把握思想政治工作与企业文化建设有机融合的正…………

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