街道激活新就业群体参与基层治理典型材料

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街道激活新就业群体参与基层治理典型材料

　

　　xx街道“xx”新时代文明实践站聚焦新就业群体工作半径广、流动性强、贴近群众的特点，坚持党建引领，依托快递外卖行业党支部建设，将文明实践与基层治理深度融合。通过搭建服务保障、志愿参与、协同治理平台，推动新就业群体融入社区治理，探索形成新时代文明实践赋能基层治理的新模式。

　　一、凝聚骑行力量，构建共治参与体系

　　1.聚焦治理需求，找准群体参与切入口

　　xx街道辖区面积xx平方公里，地处老弄堂与繁华商圈交织地带，户籍人口老龄化率达38%，老旧小区集中、特殊群体居多、治理诉求多元，传统网格巡查存在时段覆盖不全、末梢响应滞后、便民服务触达不足等短板。辖区内约有xx余名快递员、外卖骑手等新就业群体，每日走街串巷、熟悉社区环境、贴近居民群众，具备天然的“移动哨兵”优势，是基层治理的重要补充力量。街道以“人民城市、全域友好”为工作指引，立足新就业群体的职业特性与社区治理实际需求，创新流动网格员“四随行动”项目，将新就业群体优势转化为治理效能，打通服务群众“最后一米”，构建共建共治共享的基层治理新格局。

　　2.强化党建统领，搭建协同运行机制

　　坚持党建引领核心地位，xx年6月街道成立快递外卖行业党支部，以“争当五员示范、助力xx发展”行动为牵引，采用行业推荐与自愿报名相结合的方式，招募xx名责任心强、热心公益的骨干小哥，统一颁发聘书、佩戴专属徽章，赋予社区治理正式身份，让新就业群体拥有专属的社区治理“身份…………

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